Director of Private Brands // Directeur des marques privées

Buying // Achats

Reporting to the Vice President of Merchandising, the Director of Private Brands will lead the strategy and execution of our in-house brands, overseeing the end-to-end product development process from design and production to branding and merchandising. He/She will work cross-functionally to develop and implement a label strategy that will establish brand recognition and elevate the label on a global scale. The ideal candidate is entrepreneurial and up to the challenge of building a new label and team within a fast-growing, fast-moving environment.

RESPONSIBILITIES

  • Define the vision and strategy for the brand and product assortment
  • Establish a brand expansion roadmap with key development milestones
  • Hire, coach and lead a cross-functional team
  • Lead the execution of the entire product development cycle from conception to creation and commercialization
  • Develop production capabilities including process definition and relationships with factories
  • Leverage internal capabilities to support the brand development program
  • Collaborate with Marketing to create go to market strategies and marketing plans
  • Manage and optimize inventory performance and assortment on an ongoing basis

REQUIREMENTS

  • Bachelor’s degree in Business, or related field, MBA an asset
  • A minimum of 5 years experience in a senior management position within branding, merchandising or buying including P&L responsibilities
  • Strong written and verbal communication skills in both English and French
  • Working knowledge of retail economics
  • Thorough understanding of the retail industry and the cultural landscape

SKILLS

  • Highly analytical with a strong understanding of retail math
  • Strong business acumen
  • Entrepreneurial mindset with an aptitude to move projects forward
  • Strategic thinker with a broad view approach to problem solving
  • Demonstrated ability to lead and inspire
  • Adaptable and comfortable with ambiguity and change
  • Unwavering personal integrity, credibility, and professionalism
  • Strong interpersonal skills with a natural ability to build relationships

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Relevant du Vice-Président du marchandisage, le Directeur des marques privées mènera la stratégie et l’exécution de nos marques privées, pilotant le processus de développement de bout en bout, du design à la production, au branding et au marchandisage. Il/Elle travaillera de façon interdisciplinaire afin de développer et de mettre en oeuvre une stratégie de marque qui établira sa notoriété et la positionnera à l'échelle globale. Le candidat idéal est entrepreneur et prêt à relever le défi de bâtir une nouvelle marque et une nouvelle équipe dans un environnement en pleine croissance et au rythme rapide.

RESPONSABILITÉS

  • Définir la vision et la stratégie de la marque et de l’assortiment de produit
  • Établir une feuille de route pour l’expansion de la marque incluant les étapes de développement clés
  • Embaucher, former et diriger une équipe interdisciplinaire
  • Mener l’exécution du cycle de développement de produit complet, de la conception à la création et la commercialisation
  • Développer les capacités de production incluant la définition des processus et les relations avec les usines  
  • Tirer partie des capacités internes afin de soutenir le programme de développement des marques  
  • Collaborer avec l’équipe Marketing afin d’établir les stratégies de commercialisation et les plans marketing
  • Gérer et optimiser la performance de l’inventaire et de l’assortiment de façon continue

EXIGENCES

  • Baccalauréat en Commerce, ou un domaine connexe, Maîtrise un atout
  • Un minimum de 5 années d’expérience dans un poste de cadre supérieur en stratégie de marque, marchandisage ou aux achats, incluant les responsabilités de pertes et profits  
  • Maîtrise de l’anglais et du français tant à l’oral qu'à l’écrit
  • Connaissance pratique de l’économie du détail
  • Compréhension approfondie de l’industrie du détail et du paysage culturel

COMPÉTENCES

  • Solides aptitudes analytiques et compétences en mathématiques pour la gestion commerciale
  • Sens aigu des affaires
  • Esprit entrepreneurial et aptitude à faire avancer les projets
  • Esprit stratégique et capable de prendre une approche globale à la résolution de problèmes
  • Capacité avérée à diriger et inspirer
  • Flexible et confortable avec l'ambiguïté et les changements
  • Intégrité indéfectible, crédibilité et professionnalisme  
  • Fortes compétences relationnelles avec une aptitude naturelle à établir des relations

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