Director of Brand Strategy // Directeur de la stratégie de marque

Marketing

Reporting to the Vice President of Marketing, the Director of Brand Strategy is responsible for developing and optimizing the value of our brand, strategically positioning SSENSE as a driving force in fashion and culture.

As a champion for our distinct point of view, he/she will ensure creative and business alignment across the company, providing strategic advisory and tactical management on key projects that drive brand equity. The Director will ensure that brand decisions are informed by a holistic viewpoint that balances creative sensibility, data analytics, and customer experience. Bridging the left-brain, right-brain spectrum, the ideal candidate will collaborate with key brand guardians across the company to distill top company objectives into brand priorities that inform the high-level activities of the business in order to create a consistent and cohesive brand experience that encompasses all customer touch points.


RESPONSIBILITIES

  • Ensure internal brand alignment throughout the organization (brand book, workshops, onboarding program, etc.)
  • Collaborate closely with all other  key brand guardians to synthesize a brand strategy informed by customer insights, data analytics, and creative vision
  • Manage a team of Brand Specialists in customer insights and business development, providing the larger organization with clear and measurable indicators on brand performance and growth.
  • Oversee brand positioning across all touch points including content, visual, voice, experience and service by providing strategic advisory to all creative teams and tactical support on key projects
  • Collaborate with brand guardians to create a consistent, overarching set of creative principles that ensure consistency and clarity on our creative direction as a brand
  • Stay abreast of market shifts, ensuring the business is always one step ahead as a disruptive culture platform at the forefront of the industry
  • Identify opportunities for brand equity generation and oversee key projects by initiating briefs and ensuring the quality and strategic value of the overall execution with all relevant teams

REQUIREMENTS

  • Bachelor’s degree in Marketing, or  a related field
  • A minimum of 5 years experience in brand strategy
  • Excellent understanding of fashion, the luxury market and retail
  • Strong cultural awareness as it relates to SSENSE and its customers
  • High level of education in cultural movements
  • Excellent written and verbal communication skills in both English and French
  • Well traveled

SKILLS

  • Strong, effective communicator capable of blending creative expression and critical analysis in making compelling recommendations to marketing leaders
  • Strong strategic, leadership and management skills with a strong focus on results
  • Proven ability to work in a dynamic and continuous improvement environment
  • Creative thinker with a proven track record for innovation
  • Project management skills and ability to multitask
  • Strong sense of aesthetics
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Relevant du Vice-président du marketing, le Directeur de la stratégie de marque s’occupe du développement et de l’optimisation de la valeur de notre marque afin de faire de SSENSE l’une des forces directrices de la mode et de la culture. En tant que responsable de notre point de vue unique, le Directeur de la stratégie de marque s’assure de l’uniformité entre créativité et affaires en assurant une gestion stratégique et tactique des projets qui identifient la marque. Il/elle garantit que les décisions en lien avec la marque soient prises de façon à respecter un équilibre entre sensibilité créative, analyses de données et expérience client. Le candidat idéal fait le pont entre rationnel et créatif, collaborant avec les responsables de l’identité de la marque à travers l’entreprise afin de discerner les objectifs prioritaires de celle-ci dans le but de créer et maintenir une expérience de marque uniforme et constante englobant tous les points de contact avec la clientèle.

RESPONSABILITÉS

  • Assurer l’uniformité de la marque à travers l’entreprise (guide de marque, ateliers, programme d’intégration, etc.)
  • Collaborer étroitement avec tous les autres responsables de l’identité de la marque afin de créer une stratégie de marque en se basant sur la connaissance du client, les analyses de données et la vision créative
  • Gérer une équipe de Spécialistes de marque en matière de connaissance du client et de développement commercial afin de fournir des indicateurs clairs et quantifiables sur la performance et la croissance de la marque
  • Superviser le positionnement de la marque à tous les niveaux, que ce soit pour le contenu, l’aspect visuel, la voix, l’expérience ou le service, en fournissant des conseils stratégiques à toutes les équipes créatives, ainsi que du soutien tactique à travers tous les projets majeurs
  • Collaborer avec les responsables de l’image de marque afin de créer des principes de création prédominants uniformes dans le but d’assurer une constance et une clarté en ce qui concerne la direction artistique de la marque
  • Se tenir au courant de l’évolution du marché afin d’assurer que l’entreprise ait toujours une longueur d’avance et puisse ainsi maintenir un statut de plateforme culturelle perturbatrice au premier plan de l’industrie
  • Identifier les opportunités de création d’image de marque et superviser des projets majeurs en tenant les équipes au courant et en assurant la qualité et la valeur stratégique de l’exécution globale des acteurs concernés

EXIGENCES

  • Baccalauréat en Marketing ou dans un domaine connexe
  • Un minimum de 5 années d’expérience en stratégie de marque
  • Une excellente compréhension de la mode, du marché de luxe et de la vente au détail
  • Une solide sensibilité culturelle dans la mesure où elle est en lien avec l’identité de SSENSE et de ses clients
  • Une excellente compréhension des mouvements culturels
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Une bonne connaissance de diverses cultures

COMPÉTENCES

  • Capacité à communiquer de façon claire et efficace en mariant expression créative et analyse de données afin de fournir des conseils pertinents aux responsables du marketing
  • Fortes compétences en matière de gestion, de leadership et de stratégie, avec un souci particulier pour l’efficacité
  • Capacité éprouvée à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution
  • Esprit créatif avec des antécédents avérés en matière d’innovation
  • Compétences en matière de gestion de projet et capacité à accomplir plusieurs tâches à la fois
  • Sens aigu de l’esthétique

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