Technology/Engineering

Vice President of Engineering // Vice-Président de l'Ingénierie

Reporting to the COO, the Vice President of Engineering will be responsible for defining the technology vision of SSENSE and helping SSENSE grow a world class technology team to implement that vision. The successful candidate will also help streamline the delivery process and software development lifecycle and partner closely with key decision-makers in Project and Product Management, Marketing, Buying, Analytics, Operations and the broader organization to understand the opportunities at hand and ensure that SSENSE delivers a world-class experience to its global clientèle. This role will provide leadership and coaching to our development, QA, architecture and infrastructure teams.

RESPONSIBILITIES

Strategize

  • Define and advocate the technological vision and roadmap with the architecture, infrastructure, development and quality assurance teams
  • Partner with the product team to define the vision and roadmap of our products
  • Elaborate a strategy to ensure that SSENSE systems are at the forefront of the latest technologies
  • Challenge and validate the strategic technological choices
  • Ensure the quality of the architecture, codebase and infrastructure
  • Evaluate and leverage strengths, weaknesses, opportunities and gaps in the team and processes
  • Build company awareness in the technology community
  • Stay abreast of the latest trends in ecommerce and retail
  • Define the technical debt and elaborate a roadmap to repay it gradually

Operate

  • Put in place the proper processes and channels of communication to ensure that the engineering team delivers with the highest levels of quality, efficiency and predictability
  • Define a strategy to manage feature development, R&D development as well as systems support and maintenance
  • Work with the different teams to put in place a continuous improvement framework and refine the development process
  • Keep the different business units and product teams abreast of the latest processes in the technology team
  • Ensure that the highest levels of quality in the development, system documentation and system security are maintained
  • Act as the owner and gatekeeper for all significant system updates

Manage

  • Partner with Human Resources to layout a strategy to grow the team to 100’s of talented engineers
  • Rally the team around the vision and obtain consensus on the general direction
  • Coach, develop, motivate and provide exciting challenges to a talented team of engineers
  • Provide coaching to direct managers (IT, engineering and infrastructure teams)
  • Maintain start-up feel and open and transparent culture and ensure minimum bureaucracy as the team scales up
  • Create a team and a culture that is empowered to think big
  • Partner with the executive team to identify challenges and opportunities, align timelines

REQUIREMENTS

  • Bachelor’s degree in Engineering or Computer Science, Masters an asset
  • 3+ years of experience in a leadership role managing a large scale web product
  • Very strong understanding of the latest trends in web technologies (languages, databases, infrastructure products and best practices)
  • Very strong business acumen with extensive use of analytical methods to derive value
  • Exceptional virtual management and alignment to external roadmaps

SKILLS

  • Strong ability to communicate and align with the executive team and corporate roadmap
  • Strong ability to present, synthesize and influence change
  • Very self-driven personality
  • Very strong organizational skills
  • Extreme attention to detail
  • Creative problem solving

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Relevant du chef de l’exploitation, le V.-P. de l’ingénierie aura pour mandat de développer la vision technologique de la plateforme SSENSE et de collaborer à la formation de la meilleure équipe de technologie pour appliquer cette vision. Le candidat idéal apportera son soutien à la simplification du processus de livraison et du cycle de développement d’un logiciel. De même, il travaillera en étroite collaboration avec les principaux décideurs des secteurs de la gestion de produits, du marketing, de l’achat, de l’analytique et des opérations ainsi que de l’organisation dans son ensemble, de façon à saisir les occasions qui se présentent. Il s’assurera que SSENSE offre une expérience d’une qualité inégalée à sa clientèle. Le V.-P. de l’ingénierie fera figure de leader et de coach pour les équipes de développement, d’assurance de la qualité (AQ), d’architecture et d’infrastructure.

RESPONSABILITÉS

Stratégie

  • Développer la vision technologique et sa feuille de route avec les équipes; d’architecture, d’infrastructure, de développement et d’assurance de la qualité
  • Collaborer, avec l’équipe des produits, à la définition de la vision et de la feuille de route de nos produits;
  • Appliquer une stratégie pour assurer que les systèmes de SSENSE sont à l’avant-garde des dernières avancées technologiques;
  • Mettre à l’épreuve et valider les choix technologiques stratégiques;
  • Veiller à la solidité de l’architecture, du code base et de l’infrastructure;
  • Évaluer et mettre à profit les forces, faiblesses, possibilités et lacunes au sein de l’équipe ou dans les processus;
  • Accroître la notoriété de l’entreprise au sein de la communauté technologique;
  • Rester à l’affût des dernières tendances du commerce électronique et du domaine du commerce de détail;
  • Définir la dette technique et établir une feuille de route pour la rembourser graduellement.

Direction

  • Mettre en place les processus et les canaux de communication adéquats pour assurer la réussite de l’équipe d’ingénierie avec des niveaux de qualité, d’efficacité et de prévisibilité des plus élevés;
  • Établir une stratégie de gestion du développement de fonctionnalités, du développement en RD, ainsi que des stratégies de soutien et de maintenance des systèmes;
  • Collaborer avec les diverses équipes pour engager l’entreprise dans un plan d’amélioration continu et viser l’amélioration du processus de développement;
  • Assurer que toutes les unités de l’entreprise et que toutes les équipes de produits sont au fait des dernières activités de l’équipe technologique;
  • Veiller à l’atteinte et au maintien des plus hauts niveaux de qualité dans le développement, la documentation de système et la sécurité de système;
  • Agir comme le propriétaire et le gardien de toute mise à jour majeure du système.

Gestion

  • Collaborer avec les ressources humaines pour définir une stratégie pour l’agrandissement de l’équipe jusqu’à une centaine d’ingénieurs talentueux;
  • Mobiliser l’équipe autour d’une même vision et obtenir un consensus quant à la direction générale à prendre;
  • Développer et fournir des défis motivants et stimulants à une équipe de développeurs performants;
  • Offrir du coaching aux gestionnaires (équipes de l’assurance de la qualité, des technologies de l’information, du développement et de l’architecture);
  • Conserver l’esprit dynamique et novateur d’une entreprise en démarrage et une culture de l’ouverture et de la transparence, réduire les tâches administratives au minimum à mesure que l’équipe s’agrandit;
  • Créer une équipe et une culture d’ambition;
  • Collaborer avec l’équipe de direction pour déterminer les défis et les possibilités, respecter les échéanciers;

EXIGENCES

  • Baccalauréat en génie ou en informatique, maîtrise, un atout;
  • Au moins 3 ans d’expérience en leadership dans la gestion d’un produit sur le Web à grande échelle;
  • Connaissances pointues des dernières tendances de la technologie du Web (langages, bases de données, produits d’infrastructure et pratiques exemplaires);
  • Sens aigu des affaires doublé d’une utilisation étendue des méthodes analytiques au profit de l’entreprise;
  • Gestion virtuelle performante et capacité à se conformer à des feuilles de route externes.

COMPÉTENCES

  • Aisance à communiquer et à emboîter le pas de l’équipe de direction et de la feuille de route de l’entreprise;
  • Grande facilité à présenter, synthétiser et influencer le changement;
  • Dynamisme et autonomie;
  • Très bonne capacité d’organisation;
  • Importance du détail;
  • Créativité dans la résolution de problème.

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