Editorial

Director of Content // Directeur de Contenu

Reporting to the CEO, the Director of Content will be responsible for the delivery and performance of our digital content. By developing a business development team, you will drive insights to target, optimize and scale the production of all SSENSE digital content. Collaborating with internal stakeholders, you will drive innovation to magnify content creation and audience engagement.

RESPONSIBILITIES

  • Hold ownership and accountability of the performance of digital content
  • Implement scalable production capabilities and publishing workflows
  • Build a business development team and maximize content productivity
  • Identify monetization opportunities and grow our content business
  • Work with editorial team to develop best practices for content creation
  • Feed editorial team with performance insights to support story ideation
  • Collaborate with product team to build exceptional digital interfaces and continuously optimize for user engagement
  • Partner with communications team to maximize content amplification through audience development
  • Leverage SEO team to optimize story ideation, development and publishing and drive maximum organic traffic
  • Build dashboards to give visibility to stakeholders and report on business KPIs
  • Foster positive, collaborative relationships with other functional areas within and outside of the organization
  • Pitch in on stories if needed

REQUIREMENTS

  • Bachelor’s Degree in relevant field, MBA an asset
  • 7+ years relevant experience with at least 3 years in a business development related role
  • Management experience
  • Business mindset with an ability to develop metrics driven insights
  • Strong operational skills with experience developing processes and systems that enable an organization to scale quickly
  • Proven experience in thinking outside the box
  • Creative and analytical thinker

SKILLS

  • Proven ability to work with and manage creative people
  • Proven ability to make decisions, positively influence other team members, and thrive in an entrepreneurial environment
  • Strong oral and written communication skills
  • Project management skills, collaborative mindset


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Relevant du CEO, le directeur de contenu sera responsable de la diffusion et de la performance de notre contenu numérique. En mettant sur pied une équipe de développement des affaires, vous serez le porteur de nouvelles visions pour cibler, optimiser et étendre la production de tout le contenu numérique de SSENSE. En collaboration avec les parties prenantes internes, vous conduirez l’innovation afin de stimuler la création de contenu et l’engagement du public.

RESPONSABILITÉS

  • Prendre en charge la performance du contenu numérique
  • Mettre en place des capacités de production et des flux de production extensibles
  • Mettre sur pied une équipe de développement des affaires et maximiser la productivité de contenu
  • Cerner les possibilités de monétisation et amener une croissance de nos activités relatives au contenu
  • Collaborer avec l’équipe éditoriale à la mise en place de pratiques exemplaires dans la création de contenu
  • Fournir des aperçus de performance à l’équipe éditoriale afin d’inspirer l’idéation
  • Collaborer avec l’équipe des produits à la création d’interfaces numériques exceptionnelles et à l’optimisation continue de l’engagement de l’utilisateur
  • Collaborer avec l’équipe des communications pour maximiser la diffusion du contenu par l’intermédiaire du développement de publics
  • Mettre à profit l’équipe de référencement SEO afin d’optimiser le processus d’idéation, la croissance et la publication et de recevoir un trafic organique accru
  • Créer des tableaux de bord à l’intention des parties prenantes et produire des rapports sur les indicateurs clés de performance de l’entreprise
  • Favoriser un cadre de relations positives axé sur la collaboration avec les autres secteurs fonctionnels à l’interne et autour de l’organisation
  • Participer à l’élaboration des contenus si nécessaire

EXIGENCES

  • Baccalauréat dans un domaine connexe, MBA un atout
  • Sept années ou plus d’expérience pertinente avec au moins 3 années dans un poste relié à la recherche de clients
  • Expérience en gestion
  • Esprit des affaires avec une capacité à développer des stratégies fondées sur les mesures de performance
  • Excellentes capacités opérationnelles avec expérience dans la mise en œuvre de processus et de systèmes qui permettent à une entreprise de croître rapidement
  • Capacité démontrée à réfléchir hors des sentiers battus
  • Créativité et esprit d’analyse

COMPÉTENCES

  • Capacité reconnue à collaborer avec des personnes créatives et à gérer celles-ci
  • Capacité reconnue à prendre des décisions, à influencer de façon positive le reste de l’équipe et à s’épanouir dans un environnement favorable à l’entrepreneuriat
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Compétences en gestion de projet et esprit d’équipe

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