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Vice President of Strategy // Vice-président(e) de la stratégie

As the Vice President of Strategy you will partner with the CEO and executive leadership team to drive the development, communication, execution, and ongoing success of the corporate strategy. The Vice President of Strategy is a key leadership role with significant visibility across SSENSE and is responsible for identifying critical growth areas and business development opportunities aligned with the company vision. As part of the executive leadership team, you will be an integral contributor and catalyst for meeting the company’s annual operating goals and objectives.

RESPONSIBILITIES

• Work closely with the CEO and executive team to define business strategy and operating framework
• Facilitate communication of company vision, strategy and business logic
• Evangelize strategic priorities across the business
• Own the corporate strategic planning process including short-term and long-term plans and business review cycles
• Collaborate with functional leaders to ensure strategic alignment and a balanced scorecard across top company priorities
• Drive project work streams to support cross-functional initiatives
• Build a team to support the development and execution of company strategy
• Participate in the design of organizational structures and governance models to maximize the efficiency and effectiveness of the Company’s operational capacity
• Develop a deep understanding of business metrics and factors influencing business performance
• Identify and support transformational business model changes to scale the business based on company vision and market conjuncture
• Identify, evaluate, and integrate synergistic merger and acquisition opportunities

REQUIREMENTS

• BS or MS in Engineering or Business; MBA required
• Background in strategic consulting and/or corporate strategy with work experience in leading projects and utilizing lateral, out of the box thinking
• 10+ years of experience
• Business mindset with an ability to deliver metric-driven consumer, competitive, and market insights
• Experience in retail and / or luxury preferred

SKILLS

• Strong business acumen, with an aptitude for strategic foresight, broad and analytical thinking
• Strong operational skills with experience developing efficient processes and systems that enable an organization to scale quickly
• Proven experience in thinking outside the box
• Strong communication and relationship management skills, with an ability to work with and influence cross-functional teams



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À titre de vice-président(e) de la stratégie, vous assisterez le CEO et l’équipe de direction dans l’élaboration, la communication, l’exécution et le maintien du succès de la stratégie d’entreprise. Le rôle de vice-président(e) de la stratégie est un poste important de chef de file à forte visibilité au sein de SSENSE, et le ou la titulaire du poste sera responsable d’identifier les secteurs clés de croissance et les possibilités de développement en fonction de la vision de l’entreprise. En tant que membre de l’équipe de direction, vous contribuerez de façon déterminante à titre de catalyseur à l’atteinte des buts et des objectifs liés au plan d’exploitation annuel de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS

• Travailler en étroite collaboration avec le président-directeur général et l’équipe de direction afin de définir la stratégie d’affaires et le cadre d’exploitation
• Faciliter la communication de la vision, de la stratégie et de la logique applicative de l’entreprise
• Promouvoir les priorités stratégiques au sein de l’entreprise
• Déterminer le processus de planification stratégique de l’entreprise, notamment les plans à court et à long terme et les cycles d’évaluation de l’entreprise
• Collaborer avec les chefs fonctionnels afin d’assurer un alignement stratégique et un tableau de bord équilibré au sein de toutes les priorités absolues de l’entreprise
• Guider les champs de travail des projets dans le but de soutenir les initiatives interfonctionnelles
• Bâtir une équipe qui participera à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise
• Participer à la conception des structures organisationnelles et des modèles de gouvernance dans le but de maximiser l’efficacité et l’efficience de la capacité opératoire de l’entreprise
• Acquérir une connaissance approfondie des mesures et des facteurs commerciaux influençant le rendement des affaires
• Identifier et soutenir les changements commerciaux transformationnels afin de développer l’entreprise selon la vision établie et la conjoncture du marché 
• Identifier, évaluer et intégrer des possibilités de regroupement synergique et d’acquisition

EXIGENCES

• Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie ou en administration des affaires, MBA obligatoire
• Expérience antérieure en conseil stratégique ou en stratégie d’entreprise et en direction de projets avec une pensée latérale et révolutionnaire
• Minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine
• Excellent esprit d’entreprise et capacité à fournir des perspectives sur la clientèle, la concurrence et le marché, et ce, selon des statistiques précises
• Atout : expérience dans la vente au détail ou dans le domaine du luxe

COMPÉTENCES

• Sens aigu des affaires avec une capacité à exercer une pensée à la fois stratégique et à large spectre et une pensée analytique
• Solides compétences opérationnelles avec expérience dans le développement de procédures et de systèmes efficaces permettant à l’entreprise d’évoluer rapidement
• Capacité éprouvée à faire preuve d’originalité
• Solides compétences en communication et en gestion des relations, avec une capacité à collaborer avec des équipes interfonctionnelles et à les orienter

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