Product Management

Vice President of Product Management // Vice-Président(e) de la Gestion de Produits

As the Vice President of Product Management, you will define and articulate the company’s strategic Product Management direction to foster growth and position SSENSE as a leader in fashion and technology. You will be a unifying force within the organization at a pivotal moment in the company’s evolution. Supported by a team of world class talent, you will own and accelerate our complete portfolio of products in the relentless pursuit of excellence and innovation.

RESPONSIBILITIES

  • Define and own a coherent strategic vision of product management to drive long-term growth and align to business objectives
  • Define and prioritize product roadmaps per product group to ensure alignment with business priorities
  • Develop unbiased key metrics and performance indicators to measure overall performance and provide foundation for continuous improvement
  • Hire, lead and inspire senior members of the product management team responsible to execute strategies, optimize processes, and drive innovation for their respective product
  • Identify new market opportunities and establish business requirements and implementation strategies
  • Encourage, support, and assess calculated risk to bring innovative solutions that contribute to the business’ overall success
  • Drive proactive environmental scanning for product opportunities and threats impacting the business
  • Work cross-functionally with internal partners such as engineering and design to ensure a holistic approach that enables delivery of great products
  • Develop and evangelize a culture of product innovation to influence senior leadership in order to drive awareness, engagement and action across the organization to support initiatives that will achieve sustained and profitable growth
  • Develop systematic processes that are built into the overall planning processes by which we keep abreast of key trends, customer needs and 'thought leaders' in corresponding areas to identify opportunities for growth

REQUIREMENTS

  • Bachelor’s degree in Business or Engineering, Masters preferred
  • 10+ years of successful product management experience in a digital environment
  • 5+ years industry expertise in mobile, POS, retail or related fields
  • 5+ years of experience within an Agile / Scrum environment
  • Ability to successfully navigate a highly matrix organization
  • Mastery of Google Analytics and other web analytics platforms
  • Thorough understanding of web development, databases and technology
  • Very strong business acumen with a proven track record of using analytical methods to derive value
  • Appreciation for web design, typography, user experience and sociocultural trends

SKILLS

  • Strong, effective communicator capable of blending creative expression and critical analysis in making compelling recommendations to executive team members
  • Able to thrive in an entrepreneurial environment and to approach organizational growth strategically
  • Exceptional leadership skills
  • Highly structured and organized
  • Meticulous and detail-oriented
  • Demonstrated analytical prowess and creative problem solving

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En tant que vice-président(e) de la gestion de produits, vous serez responsable de définir et d’organiser l’orientation stratégique de gestion de produits de l’entreprise afin de stimuler la croissance et de propulser SSENSE au rang de chef de file de l’industrie de la mode et de la technologie. Vous agirez comme force unificatrice au sein de l’entreprise à un moment capital de son évolution. Entouré(e) d’une équipe exceptionnelle, vous posséderez et renforcerez notre portfolio de produits dans une poursuite incessante d’innovation et d’excellence.

RESPONSABILITÉS

  • Définir et mener une vision stratégique de la gestion des produits pour créer une croissance à long terme et respecter les objectifs fixés par l’entreprise
  • Définir et prioriser les feuilles de route pour chaque groupe de produits pour assurer un alignement avec les objectifs fixés par l’entreprise
  • Mettre en place des objectifs et des indicateurs de performance pour mesurer la performance globale et établir les bases d’une amélioration constante
  • Embaucher, guider et inspirer les employés seniors de l’équipe de gestion de produits responsables d’exécuter les stratégies, d’optimiser les processus et de stimuler l’innovation quant à leurs produits respectifs
  • Identifier de nouvelles opportunités de marché, établir les besoins de l’entreprise et mettre en œuvre les stratégies
  • Encourager, soutenir et évaluer le risque calculé pour apporter des solutions novatrices qui contribuent au succès global de l’entreprise
  • Effectuer une évaluation environnementale proactive des opportunités et des risques concernant les produits et qui peuvent avoir un impact sur l’entreprise
  • Travailler de manière interfonctionnelle avec les partenaires internes comme les équipes d’ingénierie et de conception pour assurer une approche holistique permettant la livraison de produits d’excellente qualité
  • Créer et instaurer une culture d’innovation de produits pour influencer l’équipe senior afin de générer la sensibilisation, l’engagement et l’action au sein de l’entreprise et de soutenir les initiatives permettant d’atteindre une croissance durable et profitable
  • Concevoir des processus systématiques intégrés dans la planification globale des processus par lesquels nous nous maintenons au fait des dernières tendances, des besoins du consommateur et des leaders visionnaires dans les domaines correspondants afin d’identifier les opportunités de croissance

EXIGENCES

  • Baccalauréat en commerce ou en ingénierie; la maîtrise est préférable
  • 10 ans ou plus d’expérience satisfaisante en gestion de produits dans un environnement numérique
  • 5 ans ou plus d’expertise dans les secteurs de l’industrie mobile, de la prestation de services, de la vente au détail ou de tout autre secteur correspondant
  • 5 ans ou plus d’expérience dans un environnement utilisant la méthode Agile ou Scrum
  • Capacité à diriger efficacement une structure matricielle de grande échelle
  • Maîtrise de Google Analytics et d’autres plateformes d’analyse d’audience
  • Compréhension approfondie de développement Web, de bases de données et de la technologie
  • Sens des affaires très développé avec une expérience démontrée en utilisation de méthodes d’analyse dans le but de créer de la valeur
  • Intérêt pour la conception Web, la typographie, l’expérience client et les tendances socioculturelles

COMPÉTENCES

  • Expertise marquée et efficace en communication; habileté à combiner expression créative et analyse critique en faisant des recommandations judicieuses aux membres de l’équipe de direction
  • Capacité à s’épanouir dans un environnement entrepreneurial et à aborder la croissance organisationnelle de façon stratégique
  • Sens du leadership exceptionnel
  • Sens de la rigueur et de l’organisation
  • Minutie et souci du détail
  • Habiletés analytiques démontrées et ingéniosité en matière de résolution de problèmes

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