Managing Editor // Directeur de la rédaction

Content // Contenu

Reporting to the Director of Content, the Managing Editor is responsible for driving the success and growth of our editorial, with visionary content that positions SSENSE as a cultural protagonist and credible media voice. 

He/She will oversee the day-to-day management of our editorial team, ensure the overall delivery of our editorial content within production deadlines at the highest of creative quality standards, and drive the editorial direction of our platform under the creative strategy as set forth by our Editor In Chief.

RESPONSIBILITIES

  • Manage and structure a growing team of editors, ensuring consistent, on-time delivery of directional content that positions the brand as a leading voice on culture and fashion
  • Provide mentorship and development opportunities to editors, catalyzing growth through coaching and team building
  • Drive the execution of our editorial strategy as set forth by our Editor in Chief and Director of Content, defining the editorial direction and areas of focus based on inputs from our Planning and Business Development teams
  • Build internal editorial best practices that drive audience development by optimizing pitching, headlines, sub-headlines, keywords and metadata for reader interest and search engines
  • Ensure editors are pitching, researching and developing their stories in line with the editorial direction
  • Continuously optimize editorial operations, ensuring that all stories are top edited by a more senior editor to ensure they meet quality standards and reliably meet deadlines
  • Manage assignments of stories to editors, balancing the assignment based on editorial expertise and offering personal development opportunities to more junior editors
  • Ideate, write and lead exemplary content, with a focus on high-impact stories that will drive growth and impact, building our readership and reach
  • Collaborate with the Design team to ensure visually and graphically compelling stories that push the boundaries of storytelling and content formats
  • Work with Public Relations and Social Media on developing programs and strategies to drive amplification of our stories
  • Collaborate with Planning on editorial activations that support marketing, brand launches and special brand collaborations, ensuring the editorial team contributes on ideation as necessary within business and marketing requirements
  • Manage and build a high-caliber roster of freelance writers and creatives

REQUIREMENTS

  • Bachelor’s degree in English Literature, Journalism or Communications
  • A minimum of 8 years editorial experience, with at least 5 years in digital content
  • Proven track record of building and managing a large editorial team to create both long and short-lead content in a variety of formats
  • Experience creating engaging digital content in culture and fashion media
  • Strong writing and editorial skills with an expert command of cultural terminology
  • Demonstrated understanding of audience development, engagement and distribution strategies
  • Flawless English and French written and verbal communication skills
  • Robust network of freelancers to call upon
  • Well-versed in using various analytics tools (Google Analytics, Falcon.io, Facebook Insights, etc.)

SKILLS

  • Detail-oriented with a keen sense of story ideation within fashion and culture
  • Ability to multitask and manage project priorities to meet deadlines
  • Creative and agile thinker who is self-motivated and collaborative
  • Demonstrated knowledge of fashion, pop culture, and contemporary art and design
  • Ability to coach and mentor employees to achieve personal and professional goals
  • Team player with solid interpersonal skills
  • Ability to articulate and present creative ideas
  • Excellent analytical, problem solving, and organizational skills

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Relevant du Directeur de contenu, le Directeur de la rédaction est responsable de mener la réussite et la croissance de notre contenu éditorial avec une vision qui positionne SSENSE en tant que protagoniste culturel et voix médiatique crédible. Il/Elle veille à la gestion quotidienne de notre équipe éditoriale, s’assure que la livraison de contenu éditorial respecte les délais de production ainsi que les normes de qualité créatives les plus élevées, et guide la direction éditoriale de notre plateforme selon la stratégie créative établie par notre Rédacteur en chef.

RESPONSABILITÉS

  • Bâtir et gérer une équipe croissante de rédacteurs en assurant la livraison de contenu culturel d’avant-garde de qualité constante dans les délais impartis de façon à positionner la marque comme acteur principal en matière de culture et de mode
  • Fournir du mentorat et des possibilités d’avancement aux rédacteurs en favorisant leur perfectionnement par l’encadrement et le travail d’équipe
  • Veiller à la mise en application de la stratégie éditoriale définie par le Rédacteur en chef et le Directeur de contenu, laquelle établit l’orientation éditoriale et les sujets d’intérêts sur la base de l’information fournie par les équipes de planification et de développement des affaires
  • Mettre en place des meilleures pratiques éditoriales internes entraînant un accroissement du lectorat en utilisant un argumentaire de vente, des titres, des sous-titres, des mots-clés et des métadonnées qui présentent un intérêt élevé pour les lecteurs et donnent des résultats optimaux avec les moteurs de recherche
  • Veiller à ce que les rédacteurs développent un argumentaire, effectuent des recherches et rédigent leurs articles en respectant l’orientation éditoriale définie
  • Assurer l’optimisation constante des activités éditoriales en veillant à ce que tous les articles soient révisés par des rédacteurs plus expérimentés pour assurer le respect systématique des normes de qualité et des délais impartis
  • Gérer l’attribution de tâches aux rédacteurs en fonction de leur expérience et offrir des possibilités de perfectionnement aux rédacteurs moins expérimentés
  • Proposer des idées, écrire et assurer la production d’un contenu exemplaire, en accordant la priorité aux articles à forte incidence qui contribueront à notre croissance et à celle de notre lectorat et de notre portée
  • Collaborer avec l’équipe de design afin que l’attrait visuel et graphique des articles constitue une innovation en matière d’approche narrative et de format de contenu
  • Travailler en collaboration avec les équipes des relations publiques et des réseaux sociaux pour élaborer des programmes et des stratégies visant à optimiser la portée de nos articles
  • Collaborer avec l’équipe de Planification à la publication de contenu éditorial lié à la commercialisation, au lancement de marques et aux collaborations spéciales entre marques pour s’assurer que l’équipe de rédaction propose des idées, au besoin, pour répondre aux exigences marketing et opérationnelles
  • Constituer et gérer une liste de rédacteurs pigistes et de talents créatifs hautement compétents

EXIGENCES

  • Baccalauréat en littérature anglaise, journalisme ou communications
  • Un minimum de 8 années d’expérience en rédaction, dont au moins 5 ans en contenu numérique
  • Compétences avérées en recrutement et en gestion d’une équipe de rédaction nombreuse pour produire du contenu dans des délais de livraison courts et longs dans une variété de formats
  • Expérience en création de contenu numérique attrayant dans des médias culturels ou de mode
  • Solides capacités rédactionnelles avec une maîtrise complète de la terminologie culturelle
  • Compréhension manifeste des principes de fidélisation d’un lectorat et des stratégies de distribution
  • Maîtrise de l’anglais et du français tant à l’oral qu'à l’écrit
  • Réseau fiable de pigistes auquel recourir
  • Excellente connaissance de divers outils analytiques (Google Analytics, Falcon.io et Facebook Insights)

COMPÉTENCES

  • Souci du détail
  • Capacité à gérer plusieurs tâches et les priorités de projets afin de respecter les échéanciers
  • Créatif et dynamique avec un esprit collaboratif
  • Connaissance éprouvée de la mode, la culture pop et l’art et le design contemporain
  • Excellente capacité d’analyse, de résolution de problèmes et compétences organisationnelles
  • Esprit d’équipe et fortes compétences relationnelles
  • Capacité d’encadrer des employés pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels



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