Human Resources

Campus and Events Specialist // Spécialiste Évènements et Campus

As a Campus and Events Specialist, you will partner closely with the business to drive key programs and initiatives that enhance our efforts to attract, recruit and retain top talent. The Campus and Events Specialist will work closely on building relationships with reputable college/university campuses and work towards cultivating the next generation of Allstars.

RESPONSIBILITIES

  • Develop and implement strategies for college/university outreach and student/industry programs to build the company's short and long term candidate pipeline to align with the growing needs
  • Develop sourcing strategies, plans and pipelines in order to capitalize on candidates from non-targeted schools and diverse events
  • Implement and manage school strategies to ensure we are maximizing our on-campus potential
  • Develop, plan and execute a wide variety of initiatives and programs (ie: campus recruiting, internship programs, student programs) and ensure the successful delivery of these programs
  • Coordinate and attend all campus site visits, job fairs, speaking events and other college/university student events
  • Design internal programs and communications that encourage other departments to get involved in these programs
  • Develop creative ways to increase the company’s brand and profile on campus through partnership/collaboration with various professional, community and student organizations
  • Establish metrics and maintain reporting during and after events and programs, conducting analyses to measure impact
  • Use analyses from past programs to develop recommendations for improvement and drive new initiatives
  • Develop and maintain strong relationships with internal partners as well as external users and partners including college/university faculty, student groups, alumni groups, MBA graduates, and professional organizations

REQUIREMENTS

  • Bachelor’s degree in human resources management,industrial relations or business administration.
  • At least two (2) years experience in a campus outreach recruiting role, preferably at startups or successful technology companies
  • Clear understanding of the end to end recruitment lifecycle
  • High level of comfort around engineers and developers
  • Good recruiting and headhunting experience
  • Project management or event management experience, with ability to take ownership of projects and multi-task

SKILLS

  • Excellent interpersonal, communication skills and events experience
  • Must be a team player with a high sense of urgency and have the ability to interact at all levels of the organization as well as connect with students
  • Strong organizational skills and ability to time manage
  • Experience using applicant tracking systems
  • Extensive knowledge using social media tools
  • Entrepreneurial and self-motivated with a passion for startups
  • Proven ability to consistently and positively contribute in a fast-paced, challenging work environment while prioritizing multiple functions and managing time efficiently
  • Excellent writing skills and attention to detail


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En tant que spécialiste des évènements et des campus, vous travaillerez de près avec l’entreprise afin de piloter les programmes clés et les initiatives pour intensifier nos efforts dans l’attraction, le recrutement et la rétention des meilleurs talents. Le spécialiste des évènements et des campus collaborera étroitement à nouer des relations avec les campus d’universités et de collèges réputés et travaillera à former la prochaine génération de super employés.

RESPONSABILITÉS

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies qui permettront d’attirer les étudiants des collèges et des universités; des programmes étudiants-industries qui contribueront à nous doter d’une source de candidats à court et à long terme, en parallèle aux besoins de croissance
  • Élaborer des stratégies, des plans et des sources de recrutement afin de tirer profit des candidats issus d’écoles non ciblées et de divers évènements.
  • Intégrer et gérer des stratégies dans les établissements scolaires qui maximiseront notre potentiel dans les communautés collégiales et universitaires
  • Concevoir, planifier et mettre en place un large éventail d’initiatives et de programmes (p. ex. recrutement sur le campus, programmes de stages, programmes étudiants) et assurer le résultat concluant de ces programmes
  • Coordonner toutes les visites de campus, les foires aux emplois, les conférences et les autres évènements liés aux activités scolaires des universités et des collèges et y prendre part
  • Concevoir des programmes internes et des campagnes de communications qui encourageront les autres services à participer auxdits programmes
  • Trouver des façons créatives d’augmenter la marque et le profil de l’entreprise sur les campus par des partenariats et des collaborations avec divers professionnels, communautés et associations étudiantes
  • Établir des paramètres et des rapports en continu, durant et après les évènements et les programmes, afin de conduire des analyses qui en mesureront l’impact
  • Étudier les analyses des programmes précédents afin d’en tirer des recommandations et de mener de nouvelles initiatives
  • Créer et maintenir des relations étroites avec les partenaires internes ainsi que les partenaires et utilisateurs à l’externe : facultés universitaires et collégiales, associations étudiantes, groupes d’anciens élèves, diplômés MBA et organisations professionnelles

EXIGENCES

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en gestion des affaires.
  • Au moins deux années d’expérience dans un rôle de recruteur sur les campus, préférablement pour des entreprises en démarrage ou des entreprises de technologie prospères
  • Compréhension fine du cycle de recrutement dans sa globalité
  • Grande aisance à interagir avec des ingénieurs et des développeurs
  • Expérience dans le recrutement et la chasse aux cadres
  • Expérience en gestion de projet ou en gestion d’évènement, avec une habileté à prendre en charge les projets et à travailler de façon multitâche

COMPÉTENCES

  • Excellentes aptitudes à communiquer et à créer des liens, expérience dans l’événementiel
  • Agir comme joueur d’équipe avec un sens pointu des priorités et être capable d’évoluer dans les divers niveaux de l’organisation ainsi que de connecter avec les étudiants
  • Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
  • Expérience avec les systèmes de suivi des candidats
  • Compréhension approfondie des réseaux sociaux comme outils de communication
  • Esprit d’entrepreneur avec une grande motivation personnelle et une passion pour les entreprises en démarrage
  • Habileté reconnue à apporter sa contribution de façon constante et positive dans un environnement de travail au rythme rapide et comportant de nombreux défis, tout en accordant une attention particulière à plusieurs fonctions et en gérant son temps de manière efficace
  • Excellentes compétences écrites et souci du détail
  • Entièrement bilingue en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

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