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Vice President of Merchandising // Vice-Président du marchandisage

The Vice President of Merchandising will partner with the CEO and the executive leadership team to drive the development and implementation of product and merchandising strategies to achieve company sales, profit, and growth targets to further position SSENSE as a leading global fashion platform. The Vice President of Merchandising will play a critical role within the company, providing the strategic direction and execution of Buying and Merchandising plans. The ideal candidate is a strong leader with significant experience in a high growth organization and outstanding merchandising acumen.

RESPONSIBILITIES

  • Develop and meet financial and strategic objectives, including sales, margins, inventory levels, markdown and inventory turn targets
  • Lead the implementation of key processes and workflows in order to optimize the efficiency of the merchandising teams
  • Implement and lead the optimization of algorithms to enhance forecasting and planning to guide buying strategies
  • Ensure seamless transition from strategy to execution based on strong analytics and insights
  • Work cross-functionally to drive the development and implementation of merchandising systems and tools
  • Oversee the development of internal digital products used by the team
  • Ensure alignment of the merchandising agenda across different functions
  • Act as conductor between the planning, buying, fashion direction and product management teams and activities
  • Lead, motivate, and retain a team of high performing talent to drive and execute on company goals

REQUIREMENTS

  • Bachelor’s degree in a relevant field, MBA preferred
  • A minimum of 8 years experience in a senior management, merchandising or buying position
  • A minimum of 5 years leading a business unit or enterprise-wide strategy
  • Strong written and verbal communication skills in both English and French

SKILLS

  • Strategic thinker with a broad view approach to problem solving
  • Demonstrated ability to lead and inspire
  • Strong business acumen and analytical mindset
  • Team player with solid interpersonal skills
  • Adaptable and comfortable with ambiguity and change
  • Unwavering personal integrity, credibility, and professionalism

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Le Vice-Président du marchandisage travaillera de concert avec le PDG et l’équipe de haute direction pour mener le développement et la mise en oeuvre de stratégies de produit et de marchandisage en vue d’atteindre les objectifs de vente, de profits et de croissance de l’entreprise et de renforcer le positionnement de SSENSE en tant que première plateforme de mode mondiale. Le Vice-Président du marchandisage jouera un rôle critique au sein de l’entreprise, en établissant la direction stratégique et l’exécution des plans d’achats et de marchandisage. Le candidat idéal est un leader naturel avec un niveau considérable d’expérience dans une entreprise en croissance rapide et une expertise de marchandisage exceptionnelle.      

RESPONSABILITÉS

  • Développer et atteindre les objectifs stratégiques et financiers au niveau des ventes, marges, niveaux d’inventaire, démarques et rotation d’inventaire  
  • Mener la mise en oeuvre de processus clés afin d’optimiser l’efficacité des équipes de marchandisage
  • Instaurer et mener l’optimisation des algorithmes pour améliorer les prévisions et la planification en vue de guider les stratégies d’achats
  • Assurer une transition harmonieuse de la stratégie à l’exécution basée sur des analyses et observations solides
  • Collaborer avec d’autres unités d’affaires pour mener le développement et la mise en oeuvre des systèmes et outils de marchandisage  
  • Superviser le développement de produits internes numériques utilisés par l’équipe
  • Assurer l’alignement de l’agenda de marchandisage entre les différentes unités d’affaires
  • Agir en tant que conducteur entre les activités des équipes de planification, achats, direction mode et gestion de projets  
  • Mener, motiver et conserver une équipe de talent performants, les incitant à exécuter selon les objectifs de l’entreprise

EXIGENCES

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent, Maîtrise préférée
  • Un minimum de 8 années d’expérience dans un rôle senior en gestion, marchandisage ou achats
  • Un minimum de 5 années en gestion d’une unité d’affaires ou d’une stratégie sur l’ensemble de l’entreprise
  • Maîtrise de l’anglais et du français tant à l’oral qu'à l’écrit

COMPÉTENCES

  • Esprit stratégique et capable de prendre une approche globale à la résolution de problèmes
  • Capacité avérée de diriger et motiver une équipe  
  • Sens aigu des affaires et esprit analytique
  • Fortes compétences relationnelles avec une aptitude naturelle à établir des relations
  • Flexible et confortable avec l'ambiguïté et les changements
  • Intégrité indéfectible, crédibilité et professionnalisme  

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